小米之家疑似再出劳资纠纷,南京旗舰店痛斥雷军,兼职生道出真相

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话说,这已经不是第一次小米之家旗舰店出现这种情况了,之前深圳小米之家旗舰店店长被举报克扣奖金也gg了。而这次南京小米之家将纠纷闹到了网上,就连官博也注销了,所以引起广泛关注。

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为什么会这样呢?跟管理层组织混乱有极大的关系,像这种大公司的线下店这样的地方,一定会有管理层的内斗和利益竞争,更会有德不配位的领导,会做出很多龌龊的事情。

所以,当涉世未深,对小米抱有幻想的官博小编,遇到这种骨感的现实,一时内心无法接受,做出过激的行为,发一句:“小米再也不是我心中最酷的公司。”恐怕对他自己已经是最大的发泄了吧!

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然后我们再说回小米的管理问题,像小米这种发展迅猛的公司,一定会有很多弊端和漏洞,毕竟发展太快,在公司工作调度上和人员配置上都会有些心有余而力不足,管理层更是跟不上公司扩充,这都无可厚非。

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但是,作为一个公司旗舰店,你完全不按规章制度办事,典型的开着性价比高的旗舰店,榨取着性价比高的员工的剩余价值,这种行为及其可耻!为什么这么说呢?据知乎上一个自称但也的确是南京旗舰店的兼职生的爆料得知:

一、这家旗舰店之前的店主为了做出业绩会实行销售激励政策,让销售和其他职位的员工轮岗,一起进行销售,赚取的激励奖金最后统一均分,本来这很公平,全店员工积极性很高,每次几乎都能全国第一的销量。

二、但是后来有一个管理层成员起了私心,再接上某些中层管理推波助澜,趁势洗牌一波整个南京团队,最后他们成功了:原店长被调走了。

三、新店长能力一般还带来了很多人,要那些老员工把之前的奖励奖金交上去,再和他带来的这些人一起均分!

四、所有的兼职生几乎都是大学生,拿着南京最低的时薪15块钱,做着25块钱的工作,操着35块钱的心。辛苦打拼出来的旗舰店,最后为别人做了嫁衣。

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看到这我实在按捺不住了:以前一直喜欢小米白手起家,雷军勤奋能干,想起来别提有多励志,有多内心澎湃!好嘛,现在我知道了,你所谓的性价比完全是建立在压榨员工的剩余价值上,是你穷凶极恶的把大学生炮制成你的性价比员工,也就是所谓的廉价劳动力。

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对不起,我也附一句:你再也不是我心中酷酷的公司,拜拜。大家怎么看小米打的这一手牌?欢迎讨论!

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